本セミナーは、経営企画・財務の方に向けに、人件費の見込がブレる原因と、精度を高めるための管理方法を、Diggle人員管理のデモや導入事例を交えて30分でご紹介するセミナーです。
賃上げの常態化や人材の流動化により、人件費の見込は年々難しくなっています。
その中で、「入社・退職・異動の情報が届くのが遅く、毎月の見込更新で人件費だけ手作業で直している…」
「人員リストや給与テーブルが複数のエクセルに散らばり、計算の仕組みが担当者にしか分からない…」
「採用計画が人件費や業績とつながっておらず、何人増やすべきかを数字で議論できない…」
といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、「なぜ人件費の見込だけがブレるのか、その構造と管理レベルの考え方」「Diggle人員管理を使った、一人ひとりの単位での人件費管理の進め方」を、実際の画面を用いたデモンストレーションでご紹介します。
あわせて、Diggle人員管理を導入した企業がどのような課題をきっかけに導入し、人員・人件費の管理をどう変えていったのか、実際の企業様の事例を交えてご紹介します。
【本セミナーの内容】
・なぜ今、人件費の管理が必要なのか（人件費の見込がブレやすくなっている要因）
・エクセルでの人件費管理から脱却する方法
・Diggle人員管理を導入した企業の事例
