コンセプト
隔たりに向き合う。
その一歩から、変革は動き出す。
変わる必要性も、進むべき方向も見えている。
それでも、変革は思い描いた通りには進まない。
経営と現場。部門と部門。自社と市場。理想と現実。
変革を止めているのは、そのあいだにある「隔たり」です。
隔たりをつなぐために、まず必要なのは、その存在に気づき、
正面から向き合うこと。
そこから、変革は動き始めます。
変革を前へ進めるその一歩を、ここから一緒に見つけませんか。
2025年9月26日（金）に、TODA HALL & CONFERENCE TOKYO にて開催された
経営者・経営企画部門向けのビジネスカンファレンス
「Connect to Transform Conference 2025(略称：CONX 2025)〜隔たりをつなぐ経営企画へ〜」。
1200名を超える事前登録、当日は600名近い方にご来場いただき、経営者・経営企画の皆さまによる多くの交流と議論が交わされました。
スピーカー
当日プログラム
ディグル株式会社
山本 清貴
グロービス経営大学院
鷲巣 大輔
滋賀大学
河本 薫
株式会社東京証券取引所
池田 直隆
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
川部 正隆
埼玉大学経済経営系大学院
宇田川 元一
元 株式会社ザスパ
石井 宏司
株式会社ファインディールズ
村上 茂久
株式会社コンダクト
植西 祐介
ディグル株式会社
奥村 駿
コンテンツ
Talk Session
経営と現場の連携、戦略実行の具体例など、実践的なテーマを扱います。 多数の登壇者によるセッションを予定しています。 インタラクティブな質疑応答で、実践的なヒントが得られます。
Workshop
最近、経営企画になったばかりの方から、よりスキルアップしたい経営企画の方まで、経験やレベルに合わせた実務に役立つ実践的なワークショップを数多くご用意。参加者と交流しながら、新しい気づきを得られます。
Discussion Lounge
自身の課題やテーマ別など自由にディスカッションできる交流スペース。 ドリンクとお菓子を用意し、リラックスした雰囲気で対話を楽しめます。PC作業はご遠慮いただき、参加者同士の交流に集中できる空間です。
Exhibition Booth
経営企画の業務を支援する各種サービスをご紹介。 気になる企業の方と直接話したり、ネットワークをを広げながら、これからのビジネスのヒントや、新たな視点を見つけてみてください。
Stamp Rally
スポンサーブースを巡るスタンプラリーを実施。 各ブースでスタンプを集めた方には特典を用意。 いろいろなブースを見て回るきっかけにしてください。
Networking Reception
経営企画や組織など同じ課題を持つ方々とのネットワーキングができます。 セッションとは違った雰囲気の中で、ゆっくりと会話をお楽しみいただけます。美味しい料理を囲みながら、より深い交流をお楽しみください。
※懇親会の参加登録については、イベントお申し込み後に別途ご案内します。
ユーザー感謝祭
開催概要
スポンサー
Coming soon...
CONXへのスポンサーを募集しています。ご興味のある方は、以下のフォームからお問い合わせください。
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ご不明な点がございましたら、下記までお問い合わせください。
お問い合わせ先
ディグル株式会社 カンファレンス主催事務局
お申し込み
宇田川 元一
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
河本 薫
滋賀大学
データサイエンス学部教授<br>元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
鷲巣 大輔
グロービス経営大学院
教員 / FP&Aスペシャリスト
一橋大学商学部卒業、早稲田大学大学院会計研究科修了。FP&Aアーキテクト。大学卒業後、P&G Far East Inc.（現P&Gジャパン）からプロフェッショナルキャリアを始め、以後一貫してFP&A（Financial Planning & Analysis）を専門領域とし、ファイナンスの専門性を基軸に経営者のビジネスパートナーを務める。意思決定プロセス設計・運用・経営管理が専門。企業戦略と財務の接続で、価値創造に責任を負う。米系飲料企業、スタートアップ、PEファンド投資先企業等のCFO、FP&A／経営企画のヘッドを歴任。現在は株式会社FP&Aラボの代表として、日本企業のFP&A機能化・高度化に向けた活動を行う。大学院教員、戦略コンサルティングファームアドバイザー、博士後期課程での研究にも従事。監訳書に『経営管理・ファイナンス部門のためのFP&Aのすべて（ダイヤモンド社）』、著書に『即戦力になる！MBAのExcel（東洋経済新報社）』がある。
植西 祐介
株式会社コンダクト
コンダクトグループ 代表取締役
一橋大学商学部卒業後、住友化学で経営企画(中計策定・予実管理・工場管理会計等)に従事。在職中に公認会計士試験合格、新日本監査法人で会計監査を経験。BCG・EYアドバイザリーで戦略/組織コンサルティングに従事し、グローバル企業の戦略立案・新規事業・M&A等を多数手掛ける。その後プレースホルダでCFO/COOとしてスタートアップのコーポレート機能をゼロから構築。現在はコンダクトグループ代表として、経営戦略・会計・人事の総合支援を行う。著書『この一冊でわかる 経営企画の基本』
池田 直隆
株式会社東京証券取引所
上場部企画グループ 統括課長
2005年4月株式会社東京証券取引所入社。入社後、上場審査部を経て、2010年6月より現職。市場区分の見直し・コーポレートガバナンスの充実に向けた検討、スタートアップ育成に係る制度整備など、東証における上場制度全般に係るルールメイク等を担当。
村上 茂久
株式会社ファインディールズ
代表取締役 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 客員教授 / 跡見学園女子大学 兼任講師
経済学研究科修士課程を修了後、新生銀行(現SBI新生銀行)に新卒で入行。不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事する。その後、GOB株式会社の取締役CFOとして、新規事業開発の支援や複数のスタートアップ企業の財務支援を手掛る。2021年に財務に関するコンサルティング等を行う株式会社ファインディールズを創業。著書に「決算分析の地図」(ソシム)、「決算分析のプロが教える 最高の教訓 倒産」(大和書房)等がある。WebメディアのPIVOTへの出演やDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューでの連載も行なっている。
川部 正隆
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
ファンド・マネージャー
2011年早稲田大学商学部卒業。野村アセットマネジメントに入社し、主にポートフォリオ・マネージャーとして中小型株アクティブファンドの運用業務に従事。2021年、スパークス・アセット・マネジメント入社。日本株式の調査・運用業務に従事。主に投資先企業と対話を行うエンゲージメント戦略を担当。日本証券アナリスト協会 認定アナリスト（CMA）。徹底した現場リサーチを重視し、投資先企業の長期的な価値創造に貢献すべく、対話や提言を行う。古代ローマの博物学者プリニウスのように知識の探求に情熱を注いでいきたい。
石井 宏司
元 株式会社ザスパ
代表取締役
1997年にリクルート入社、新規事業、人材関連のビジネスプロデュースに関わる。野村総合研究所にて事業再生、新規事業などの領域のハンズオン型の経営コンサルに従事。スポーツ庁創設のアドバイザリーをきっかけに、スポーツ業界に転身し、プロクラブの経営、M&Aやアリーナ新設プロジェクトに関わる。Bリーグ千葉ジェッツふなばし、FC東京、ザスパ群馬の経営に関わった後、現在は大手人材企業の経営企画GMを担当。
山本 清貴
ディグル株式会社
代表取締役
早稲田大学ファイナンス研究科修了。 11年間にわたって米系ERPベンダーPeopleSoft、Oracle、Inforにて、会計・CRM・SCMなど業務系アプリケーションのセールス、およびアライアンスに従事。その後、デジタルマーケティングスタートアップにてセールスを率いた時に予実管理に苦しむ。その経験からディグルを創業。
奥村 駿
ディグル株式会社
カスタマーサクセス リーダー
自動車販売会社で営業(全国1位)・店長・IT推進課DX推進を経験後、グループ会社で業務改善・販売戦略コンサルティングに従事。現在はディグル株式会社カスタマーサクセスチームリーダーとして、製造業・IT・サービス業等の予実管理高度化や経営管理改革を、要件定義から運用設計・体制構築まで一貫支援。現場起点の改善経験と複数企業への経営管理支援の知見を強みとする。
coming soon
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ディグル株式会社
代表取締役
山本 清貴
早稲田大学ファイナンス研究科修了。 11年間にわたって米系ERPベンダーPeopleSoft、Oracle、Inforにて、会計・CRM・SCMなど業務系アプリケーションのセールス、およびアライアンスに従事。その後、デジタルマーケティングスタートアップにてセールスを率いた時に予実管理に苦しむ。その経験からディグルを創業。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
グロービス経営大学院
教員 / FP&Aスペシャリスト
鷲巣 大輔
一橋大学商学部卒業、早稲田大学大学院会計研究科修了。FP&Aアーキテクト。大学卒業後、P&G Far East Inc.（現P&Gジャパン）からプロフェッショナルキャリアを始め、以後一貫してFP&A（Financial Planning & Analysis）を専門領域とし、ファイナンスの専門性を基軸に経営者のビジネスパートナーを務める。意思決定プロセス設計・運用・経営管理が専門。企業戦略と財務の接続で、価値創造に責任を負う。米系飲料企業、スタートアップ、PEファンド投資先企業等のCFO、FP&A／経営企画のヘッドを歴任。現在は株式会社FP&Aラボの代表として、日本企業のFP&A機能化・高度化に向けた活動を行う。大学院教員、戦略コンサルティングファームアドバイザー、博士後期課程での研究にも従事。監訳書に『経営管理・ファイナンス部門のためのFP&Aのすべて（ダイヤモンド社）』、著書に『即戦力になる！MBAのExcel（東洋経済新報社）』がある。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
株式会社東京証券取引所
上場部企画グループ 統括課長
池田 直隆
2005年4月株式会社東京証券取引所入社。入社後、上場審査部を経て、2010年6月より現職。市場区分の見直し・コーポレートガバナンスの充実に向けた検討、スタートアップ育成に係る制度整備など、東証における上場制度全般に係るルールメイク等を担当。
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
ファンド・マネージャー
川部 正隆
2011年早稲田大学商学部卒業。野村アセットマネジメントに入社し、主にポートフォリオ・マネージャーとして中小型株アクティブファンドの運用業務に従事。2021年、スパークス・アセット・マネジメント入社。日本株式の調査・運用業務に従事。主に投資先企業と対話を行うエンゲージメント戦略を担当。日本証券アナリスト協会 認定アナリスト（CMA）。徹底した現場リサーチを重視し、投資先企業の長期的な価値創造に貢献すべく、対話や提言を行う。古代ローマの博物学者プリニウスのように知識の探求に情熱を注いでいきたい。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
元 株式会社ザスパ
代表取締役
石井 宏司
1997年にリクルート入社、新規事業、人材関連のビジネスプロデュースに関わる。野村総合研究所にて事業再生、新規事業などの領域のハンズオン型の経営コンサルに従事。スポーツ庁創設のアドバイザリーをきっかけに、スポーツ業界に転身し、プロクラブの経営、M&Aやアリーナ新設プロジェクトに関わる。Bリーグ千葉ジェッツふなばし、FC東京、ザスパ群馬の経営に関わった後、現在は大手人材企業の経営企画GMを担当。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
株式会社ファインディールズ
代表取締役 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 客員教授 / 跡見学園女子大学 兼任講師
村上 茂久
経済学研究科修士課程を修了後、新生銀行(現SBI新生銀行)に新卒で入行。不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事する。その後、GOB株式会社の取締役CFOとして、新規事業開発の支援や複数のスタートアップ企業の財務支援を手掛る。2021年に財務に関するコンサルティング等を行う株式会社ファインディールズを創業。著書に「決算分析の地図」(ソシム)、「決算分析のプロが教える 最高の教訓 倒産」(大和書房)等がある。WebメディアのPIVOTへの出演やDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューでの連載も行なっている。
株式会社コンダクト
コンダクトグループ 代表取締役
植西 祐介
一橋大学商学部卒業後、住友化学で経営企画(中計策定・予実管理・工場管理会計等)に従事。在職中に公認会計士試験合格、新日本監査法人で会計監査を経験。BCG・EYアドバイザリーで戦略/組織コンサルティングに従事し、グローバル企業の戦略立案・新規事業・M&A等を多数手掛ける。その後プレースホルダでCFO/COOとしてスタートアップのコーポレート機能をゼロから構築。現在はコンダクトグループ代表として、経営戦略・会計・人事の総合支援を行う。著書『この一冊でわかる 経営企画の基本』
ディグル株式会社
カスタマーサクセス リーダー
奥村 駿
自動車販売会社で営業(全国1位)・店長・IT推進課DX推進を経験後、グループ会社で業務改善・販売戦略コンサルティングに従事。現在はディグル株式会社カスタマーサクセスチームリーダーとして、製造業・IT・サービス業等の予実管理高度化や経営管理改革を、要件定義から運用設計・体制構築まで一貫支援。現場起点の改善経験と複数企業への経営管理支援の知見を強みとする。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
株式会社ファインディールズ
代表取締役 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 客員教授 / 跡見学園女子大学 兼任講師
村上 茂久
経済学研究科修士課程を修了後、新生銀行(現SBI新生銀行)に新卒で入行。不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事する。その後、GOB株式会社の取締役CFOとして、新規事業開発の支援や複数のスタートアップ企業の財務支援を手掛る。2021年に財務に関するコンサルティング等を行う株式会社ファインディールズを創業。著書に「決算分析の地図」(ソシム)、「決算分析のプロが教える 最高の教訓 倒産」(大和書房)等がある。WebメディアのPIVOTへの出演やDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューでの連載も行なっている。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
株式会社ファインディールズ
代表取締役 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 客員教授 / 跡見学園女子大学 兼任講師
村上 茂久
経済学研究科修士課程を修了後、新生銀行(現SBI新生銀行)に新卒で入行。不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事する。その後、GOB株式会社の取締役CFOとして、新規事業開発の支援や複数のスタートアップ企業の財務支援を手掛る。2021年に財務に関するコンサルティング等を行う株式会社ファインディールズを創業。著書に「決算分析の地図」(ソシム)、「決算分析のプロが教える 最高の教訓 倒産」(大和書房)等がある。WebメディアのPIVOTへの出演やDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューでの連載も行なっている。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
株式会社ファインディールズ
代表取締役 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 客員教授 / 跡見学園女子大学 兼任講師
村上 茂久
経済学研究科修士課程を修了後、新生銀行(現SBI新生銀行)に新卒で入行。不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事する。その後、GOB株式会社の取締役CFOとして、新規事業開発の支援や複数のスタートアップ企業の財務支援を手掛る。2021年に財務に関するコンサルティング等を行う株式会社ファインディールズを創業。著書に「決算分析の地図」(ソシム)、「決算分析のプロが教える 最高の教訓 倒産」(大和書房)等がある。WebメディアのPIVOTへの出演やDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューでの連載も行なっている。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
株式会社ファインディールズ
代表取締役 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 客員教授 / 跡見学園女子大学 兼任講師
村上 茂久
経済学研究科修士課程を修了後、新生銀行(現SBI新生銀行)に新卒で入行。不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事する。その後、GOB株式会社の取締役CFOとして、新規事業開発の支援や複数のスタートアップ企業の財務支援を手掛る。2021年に財務に関するコンサルティング等を行う株式会社ファインディールズを創業。著書に「決算分析の地図」(ソシム)、「決算分析のプロが教える 最高の教訓 倒産」(大和書房)等がある。WebメディアのPIVOTへの出演やDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューでの連載も行なっている。
埼玉大学経済経営系大学院
教授 / 株式会社コレスポンデンス 取締役
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院教授。コレスポンデンス主宰。対話を基盤とした企業変革について研究を行うほか、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）、2024年下半期TOPPOINT大賞・HRアワード2025書籍部門優秀賞（『企業変革のジレンマ－「構造的無能化」はなぜ起きるのか』）
滋賀大学
データサイエンス学部教授
元 大阪ガス（株）ビジネスアナリシスセンター所長
河本 薫
1991年、京都大学応用システム科学専攻修了。大阪ガスに入社。1998年から米国ローレンスバークレー国立研究所でエネルギー消費データ分析に従事。帰社後、大阪ガスにてデータ分析による業務改革を推進。2011年からデータ分析組織であるビジネスアナリシスセンターの所長を務め、大阪ガスにおいてデータ分析組織を定着させた。日経情報ストラテジーが選ぶ初代データサイエンス・オブ・ザ・イヤーを受賞。2018年4月より現職。2024年3月まで大阪大学招聘教授を兼任。博士（工学、経済学）。著書に『会社を変える分析の力』（講談社現代新書）、『最強のデータ分析組織』（日経BP）、『データドリブン思考』（ダイヤモンド社）、『データドリブンカンパニーへの道』（講談社）など。NHKプロフェッショナル仕事の流儀にも出演。
株式会社ファインディールズ
代表取締役 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 客員教授 / 跡見学園女子大学 兼任講師
村上 茂久
経済学研究科修士課程を修了後、新生銀行(現SBI新生銀行)に新卒で入行。不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事する。その後、GOB株式会社の取締役CFOとして、新規事業開発の支援や複数のスタートアップ企業の財務支援を手掛る。2021年に財務に関するコンサルティング等を行う株式会社ファインディールズを創業。著書に「決算分析の地図」(ソシム)、「決算分析のプロが教える 最高の教訓 倒産」(大和書房)等がある。WebメディアのPIVOTへの出演やDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューでの連載も行なっている。
![2026.10.28[Wed]@TODA HALL & CONFERENCE TOKYO](./images/date_pc.svg?20260721)